公伤认定后辞职有哪些赔偿
更新时间：2024-10-03 10:56:05人浏览
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公伤认定后辞职有哪些赔偿
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经公伤认定后选择辞职，劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残员工，在辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，还需支付双倍的经济补偿。
2024-10-03 10:53:42
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公伤认定后选择辞职，通常可以通过协商和法律途径来维权。劳动者可以与用人单位尝试协商达成赔偿协议，以迅速解决纠纷。如果协商无法达成一致，劳动者可以寻求劳动仲裁机构的帮助或者通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-03 10:54:07
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在公伤认定后辞职，劳动者可以获得的赔偿包括：首先，保留工伤认定书及相关证据；其次，尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级，他们有权获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
2024-10-03 10:56:05
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、
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