补签劳动合同，我按8.26签的。单位是按12.25
更新时间：2024-10-03 10:44:05人浏览
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补签劳动合同，我按8.26签的。单位是按12.25
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如果补签的劳动合同日期与实际用工日期不符，且用工之日起超过一个月未签订书面合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，员工有权要求公司支付自用工之日起满一个月的次日至补签劳动合同前一日的双倍工资。这是因为法律规定用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未签订则需承担双倍工资的赔偿责任。
2024-10-03 10:41:59
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补签劳动合同的有效性需依据《劳动合同法》规定。若合同内容合法、双方自愿且不违反强制性规定，则为有效。需注意避免欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利等情形。如有争议，由劳动争议仲裁机构或法院确认。
2024-10-03 10:42:08
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补签劳动合同时，员工应注意：1. 确认合同起始日期与实际用工日期一致；2. 审查合同内容是否完整、合法，避免模糊条款；3. 确认合同是否明确薪资待遇、工作时间、休息休假等关键条款；4. 确保合同双方自愿签订，避免欺诈、胁迫等情形；5. 保留好合同副本，以备将来发生争议时使用。
2024-10-03 10:44:05
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