就业合同违法吗怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 10:42:07人浏览
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就业合同违法吗怎么赔偿
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针对就业合同违法行为，根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解雇劳动者应支付经济赔偿金。赔偿金额以劳动者在本单位工作年限为基础计算，每满一年支付一个月工资标准的二倍。如未按时支付，劳动者有权寻求劳动仲裁或诉讼途径，并可能使用人单位面临更大的法律风险和经济损失。
2024-10-03 10:40:24
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就业合同违法时，用人单位常见的处理方式包括支付赔偿金和继续履行合同。具体采取哪种方式需根据合同违法的具体情况和劳动者的要求来决定。例如，对于工资拖欠，劳动者可申请支付令；对于违规解除合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿。
2024-10-03 10:40:43
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就业合同违法解除时，应按照以下步骤处理：首先确认是否属于违法解除；然后计算应支付的经济补偿金额；最后支付两倍该金额作为赔偿金。若劳动者要求恢复劳动关系，应通过与用人单位协商或法律途径来解决。同时，劳动者应了解自身权益，及时采取措施维护合法权益。
2024-10-03 10:42:07
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