领导私自篡改员工人事档案,是否要负法律责任?

更新时间:2024-10-03 10:34:11人浏览
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领导私自篡改员工人事档案,是否要负法律责任?
3位律师解答
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领导私自篡改员工人事档案需承担法律责任。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员篡改、伪造本人档案资料情节严重的情况下,将面临降级或撤职的处分。如不及时处理,可能影响员工权益,损害单位公信力。
2024-10-03 10:34:03
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针对领导私自篡改员工人事档案,常见处理方式包括:向相关部门举报,要求恢复原档案,或寻求法律救济。选择时应考虑证据充分性、处理效率和对员工权益的保障。
2024-10-03 10:10:28
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是,领导私自篡改员工档案违法。处理方式有:1.向人事或监察部门举报,要求调查处理。2.若权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼。3.要求单位恢复原档案,并保留证据。不同情况选择不同方式,确保员工权益得到保障。
2024-10-03 10:34:11
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