首先和公司的关系属于劳务派遣，合同期未满，公司裁员。工作时间已经有一年
更新时间：2024-10-03 10:26:07人浏览
问题描述：
首先和公司的关系属于劳务派遣，合同期未满，公司裁员。工作时间已经有一年多了。公司需要支付一个月工资的补偿金么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司需支付一个月工资作为补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和四十七条，劳务派遣公司裁员时，需按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年则需支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-10-03 10:23:52
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需支付补偿金。具体操作：1. 确认裁员是否符合法律规定；2. 计算工作年限，确定补偿金额；3. 与公司协商支付事宜；4. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；5. 仲裁结果出来后，按裁决执行或考虑进一步法律途径。
2024-10-03 10:24:08
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常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。您可先与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-03 10:26:07
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