碰到公司变相调岗想辞退你怎么办

更新时间:2024-10-03 10:16:07人浏览
问题描述:
碰到公司变相调岗想辞退你怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184747人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司试图通过变相调岗来解除劳动合同的情况,员工应首先收集相关证据,如调岗通知、工资条等。根据《中华人民共和国劳动法》,员工可以寻求人社局调解、劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的权益,同时有权要求公司支付经济补偿。请务必及时行动,以免错过维权时机。
2024-10-03 10:13:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86840人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司变相调岗辞退的行为,员工可以采取调解、仲裁或诉讼等法律手段来维权。根据个人的具体情况和需求,选择合适的解决方式。调解是一种快速解决争议的方式,但可能缺乏强制力;而仲裁和诉讼则具有更强的法律效力。同时,可以向公司索要应得的经济补偿。
2024-10-03 10:14:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助175247人 · 响应时间 平均2分钟内
当遇到公司试图通过变相调岗来实施辞退时,员工应做好以下几步:一、收集关键证据,如调岗通知等;二、向当地人社局申请调解,以便快速解决争议;三、若调解无果,可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁;四、如仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。同时,确保自己的经济补偿权益得到保障。
2024-10-03 10:16:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业提出无理调岗要求员工该怎么办
企业提出无理调岗要求员工该怎么办
企业业务调整,劳动者身体因素或者岗位不胜任等因素,企业单方面提出岗位调整是否合法?主要看劳动合同中如何约定工作岗位。劳动者觉得企业提出调岗要求是不合理,员工应该
用人单位权利义务
人浏览
对公司以调岗方式变相裁员的情况,劳动者应明确自身权益,依法应对。根据《劳动法》的相关规定,可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式解决劳动争议,保障自身合法权益不受侵犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
对公司恶意调岗而不辞退的情况,员工可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益。可以与公司进行协商,要求恢复原有岗位或获得相应赔偿,如果协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工遇到公司劝退怎么办
员工遇到公司劝退怎么办
某一劳资双方对簿公堂,劳动者说:“我被劝辞,公司应当支付解除劳动合同经济补偿金
解雇裁员
人浏览
对公司故意调岗,员工可协商、调解或仲裁。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可寻求调解组织帮助;若调解仍不满意,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故辞退员工怎么办
公司无缘无故辞退员工怎么办
若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿
劳动纠纷
次播放
公司调岗降薪变相辞退,员工应依法应对。可与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;如协商不成,可解除劳动合同并要求经济补偿;若争议难以解决,可向劳动部门申请劳动仲裁,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问下江兴你好,请问一下降薪了江新的话就可以你好,请问一下降薪了江新的话就可以主你好,请问一下降薪了吗降薪的就可以主张你好,请问一下降薪了吗?降薪的话就可以
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
被公司调岗变相辞退后,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载