劳动合同期限未到，辞职后未收到工资应如何处理？
更新时间：2024-10-03 10:11:17人浏览
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劳动合同期限未到，辞职后未收到工资应如何处理？
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劳动合同期限未满而辞职后未收到工资，您有权利要求企业立即支付。按照相关规定，解除劳动合同时，企业有责任一次付清工资。建议您及时采取行动，保护自己的合法权益不受侵害。
2024-10-03 10:11:03
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对未支付工资的问题，您可以选择多种方式处理。首先是协商，这虽然快速但可能无法立即解决问题；其次，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，这两个方式较为正式且有效；最后，如果协商和仲裁都无法解决问题，您可以考虑采取法律手段起诉。
2024-10-03 09:54:53
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针对未收到工资的情况，您可以通过多种途径解决。首先可以尝试与企业协商，快速解决问题；其次，若协商无果，可以向劳动监察大队进行举报；接着，准备相关证据申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不能令人满意，可以在规定的15天内选择起诉，维护自己的权益。
2024-10-03 10:11:17
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