公司不安排工作但支付最低工资，我该如何应对？
更新时间：2024-10-03 09:56:08人浏览
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公司不安排工作但支付最低工资，我该如何应对？
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针对公司不安排工作但支付最低工资的情况，您可以首先了解您的劳动合同和相关法律法规。根据《劳动法》规定，公司应按照约定支付工资，不得擅自降低。您可以与公司沟通协商，如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益不受损害。
2024-10-03 09:56:01
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对公司不安排工作但支付最低工资的处境，您可以先尝试与公司协商解决。同时，您可以向劳动监察部门反映这一情况，或者考虑提起劳动仲裁。在做出选择时，请务必充分考虑您所掌握的证据是否充分，以及处理效率和个人意愿，以确保您的权益得到最大程度的保障。
2024-10-03 09:18:53
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针对公司不安排工作但支付最低工资的问题，您可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，然后向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。阐述公司的违法行为，要求补发工资并恢复工作。如果仲裁结果不如预期，您可以进一步考虑寻求法律途径解决。在整个过程中，请保持冷静，理性应对，以确保自己的权益得到切实维护。
2024-10-03 09:56:08
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