但劳动合同未签，我该如何应对？
更新时间：2024-10-03 09:56:08人浏览
问题描述：
公司因我业绩不佳要解雇我，但劳动合同未签，我该如何应对？
3位律师解答
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针对公司因未签署劳动合同以业绩不佳为由解雇你的情况，你有权要求支付双倍工资差额及经济补偿。如公司拒绝支付，建议考虑申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，未签合同用人单位需承担法律责任。
2024-10-03 09:55:50
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对未签劳动合同被解雇的情况，你可以要求双倍工资差额及经济补偿。在选择维权方式时，请综合考虑证据充分性、仲裁成本及时效等因素，选择最符合你利益的方式进行维权。
2024-10-03 09:22:23
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针对公司未签劳动合同而解雇你的情况，首先应要求公司支付双倍工资差额和补偿。若公司不予理会，建议向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据来证明劳动关系及未签合同情况。根据仲裁结果，进一步采取法律行动来保护自身权益。
2024-10-03 09:56:08
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