公司故意不让员工上班，员工该如何应对？
更新时间：2024-10-03 09:52:08人浏览
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公司故意不让员工上班，员工该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司故意不让员工上班的情况，员工应立即向劳动局投诉。劳动局会展开调查，若证实公司存在违法行为，将会要求公司立即纠正。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司不得侵犯员工的合法权益，否则将承担相应的法律责任。员工需意识到及时采取行动的重要性，以避免可能导致的经济损失和职业发展受阻等风险。
2024-10-03 09:51:56
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员工面对公司不让上班的情况时，可以选择向劳动局投诉或者寻求专业法律援助。在选择处理方式时，员工应结合自身情况、考虑证据是否充分以及时间成本等因素，选择最有利于自身权益的方式。
2024-10-03 09:05:31
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针对公司不让员工上班的问题，员工可以直接向劳动局投诉，由劳动局进行调查处理。如果公司行为构成侵权，员工可以依法起诉维权。在此过程中，员工需要收集相关证据，如公司通知、聊天记录等，以证明公司存在不让上班的行为，并在必要时向律师寻求法律建议和帮助。
2024-10-03 09:52:08
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