工伤要求调岗位单位不给调怎么办
更新时间：2024-10-03 09:54:06人浏览
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工伤要求调岗位单位不给调怎么办
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遭遇工伤调岗争议，首先明确单位在工伤期间不能单方面调岗，必须经过双方协商一致。如单位违反规定擅自调岗，员工可依据《劳动合同法》相关规定，通过劳动仲裁途径维护自身权益，要求单位支付相应的赔偿金。
2024-10-03 09:51:55
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对工伤期间岗位调整问题，员工应先与单位进行沟通，明确表达不接受调岗的立场。若沟通无果，可以向劳动行政部门进行举报，寻求行政支持。最后，如双方无法达成一致，员工可提起劳动仲裁，通过法律手段保护自己的合法权益。
2024-10-03 09:52:05
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对于工伤后的岗位调整及可能带来的降薪问题，员工应保持警惕。如果认为调整合理，可以考虑接受；若认为调整不合理，应首先与公司进行沟通，争取恢复原岗位和薪资。如沟通无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。若对仲裁结果不满，可以依法提起诉讼，通过法律途径解决争议。
2024-10-03 09:54:06
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