劳动争议仲裁委员会是做什么的
更新时间：2024-10-03 09:46:05人浏览
问题描述：
劳动争议仲裁委员会是做什么的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153031人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的政府部门，隶属于人力资源和社会保障局。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在权益受到侵害时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。它是劳动争议的法定前置处理机构，及时的处理能够保障劳动者的合法权益。
2024-10-03 09:43:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85402人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议仲裁委员会主要负责调解和仲裁各类劳动争议。根据争议的性质、复杂程度，当事人可以选择适当的解决方式。简单争议可选择调解，而复杂或重大的争议则可能需要通过仲裁解决。
2024-10-03 09:44:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106258人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的具体流程如下：
1. 提交申请：劳动者或单位应在一年内向劳动仲裁委员会提交书面申请。
2. 审查受理：劳动仲裁委员会将在七日内审查申请并决定是否受理。
3. 开庭审理：仲裁庭会提前通知双方开庭的时间和地点，审理劳动争议。
4. 作出裁决：仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。
此外，如果双方同意调解，可在仲裁前或仲裁过程中进行，达成协议后将制作调解书。若不同意调解或调解不成，仲裁庭将及时裁决，当事人如不服裁决可在法定期限内提起诉讼。针对一些紧急情况下劳动者工资等权益的严重侵害，还可以申请先予执行部分裁决。
1. 提交申请：劳动者或单位应在一年内向劳动仲裁委员会提交书面申请。
2. 审查受理：劳动仲裁委员会将在七日内审查申请并决定是否受理。
3. 开庭审理：仲裁庭会提前通知双方开庭的时间和地点，审理劳动争议。
4. 作出裁决：仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。
此外，如果双方同意调解，可在仲裁前或仲裁过程中进行，达成协议后将制作调解书。若不同意调解或调解不成，仲裁庭将及时裁决，当事人如不服裁决可在法定期限内提起诉讼。针对一些紧急情况下劳动者工资等权益的严重侵害，还可以申请先予执行部分裁决。
2024-10-03 09:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁委员会职责
劳动争议仲裁委员会职责。劳动争议仲裁委员会职责有讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会职责(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议仲裁委员会作为一个裁决组织，其关键职责包括聘用仲裁员、正式受理劳动争议案件、对重大疑难案件进行讨论，并监督整个仲裁活动的进行。了解这些职责有助于当事人更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会的职责
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日国务院发布）第十三条仲裁委员会由下列人员组成：（一）劳动行政主管部门的代表；（二）工会的代表；（三）政府指
劳动争议仲裁委员会
人浏览
仲裁机构有以下种类：1、常设仲裁机构。常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构；2、临时仲裁机构。是由双方当事人指定仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受理范围有哪些
劳动仲裁受理范围是因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议；因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序：1、调解前的准备工作，包括准备资料，通知当事人调解等；2、由调解员或者其他人员组织调解，调解的双方各自发表意见；3、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
