劳动法怎样算停职留薪工资
更新时间：2024-10-03 09:44:04人浏览
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劳动法怎样算停职留薪工资
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依据《劳动法》和《工伤保险条例》，停职留薪期间的工资是按照职工的原工资福利待遇来计算的，由公司按月支付。除了工资，职工还有权获得治疗、伙食补助等费用赔偿。为确保职工权益不受影响，建议及时处理。
2024-10-03 09:41:42
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停职留薪期间的工资依据职工的原工资福利进行支付。在操作过程中，需要遵守《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，既要保障职工的合法权益，也要考虑公司的实际财务状况，确保支付的及时性和合规性。
2024-10-03 09:42:08
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停职留薪的工资是按照职工原来的工资福利待遇来计算的。具体步骤如下：首先，确定停职留薪的期限；然后，根据职工原有的工资福利待遇计算应支付的工资数额；接着，公司需要按月及时支付这些工资，以保障职工的权益；最后，职工还有权向工伤保险基金申请相关的赔偿。
2024-10-03 09:44:04
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