上班被性骚扰女报警怎么办
更新时间：2024-10-03 09:40:25人浏览
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上班被性骚扰女报警怎么办
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遭遇性骚扰是严重的违法行为，女性员工有权依法维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》和《民法典》，单位应当预防性骚扰，受害者可以要求行为人承担民事责任。如果情况严重，还可能触犯《刑法》。请您务必及时报警，并保留相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以便维权。
2024-10-03 09:37:51
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对性骚扰问题，女性可以采取多种途径处理。首先，记录并保留证据，如聊天记录、邮件、视频等。其次，向公司的人事部门或管理层反映情况并寻求帮助。此外，还可以报警或向妇联等机构投诉。选择处理方式时，应考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境等因素。
2024-10-03 09:38:04
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已帮助121919人 · 响应时间 平均4分钟内
性骚扰问题不容忽视，女性员工应及时采取措施保护自身权益。轻微骚扰时，可以明确拒绝并保留证据；严重骚扰时，应立即报警并提供相关证据。如果是在工作场所遭受骚扰，可以向所在单位投诉并报警。无论何种情况，都要确保个人安全，并勇敢地维护自己的合法权益。
2024-10-03 09:40:25
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你好，建议报警处理
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