若本月因旷工而自动离职，是否会被扣发？
更新时间：2024-10-03 09:31:04人浏览
问题描述：
若本月因旷工而自动离职，那么我上个月的工资是否会被扣发？
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自动离职因旷工而产生，但不应影响上个月的工资发放。根据劳动法的原则，只要完成了上个月的工作并付出了劳动，就应该获得相应的工资。旷工可能依据《劳动合同法》处理，但不可扣发上个月的工资。如未及时通知造成用人单位损失，可以追究相关责任。
2024-10-03 09:30:46
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旷工导致的自动离职，通常不能扣发上个月的工资。单位可以依据劳动合同和规章制度解除劳动关系，但在处理时应当遵循合法合理的原则，充分考虑实际损失情况，避免纠纷的产生。
2024-10-03 09:18:28
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对于因旷工而自动离职的情况，上个月的工资不会被扣发。单位可以根据规章制度处理员工的旷工行为，并依法解除劳动关系。若因员工旷工造成损失，可以依法要求赔偿。但在处理过程中，扣发工资必须符合法律的规定条件和程序。
2024-10-03 09:31:04
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