孕期辞退规定有哪些内容
更新时间：2024-10-03 09:32:05人浏览
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孕期辞退规定有哪些内容
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关于孕期辞退的具体规定，依据《女职工劳动保护特别规定》，雇主不得因女职工怀孕而辞退。若遭遇到这种情况，孕期女职工有权依法维权，可以向劳动人事争议调解仲裁机构寻求帮助，不服仲裁结果的可以向法院提起诉讼。
2024-10-03 09:30:23
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孕期被辞退，可以向相关部门投诉、举报，并申请仲裁或提起诉讼。在处理时，可以先尝试与雇主协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律途径，通过法院提起诉讼。
2024-10-03 09:30:41
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孕期被解雇违反法律规定。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，雇主不得因女职工怀孕而解除其劳动合同。面对这种情况，可以采取以下措施：一是与雇主协商要求恢复劳动关系；二是向劳动监察部门投诉；三是向劳动仲裁机构申请仲裁；四是对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。
2024-10-03 09:32:05
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