如果员工在工作期间与客户私下交易，他没有签订劳动合同、竞业禁令或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？
更新时间：2024-10-03 09:24:10人浏览
问题描述：
如果员工在工作期间与客户私下交易，且产品不属于公司，则采购渠道与公司相同。他没有签订劳动合同、竞业禁令或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？具体条款，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工私下交易违反公司规定，虽未签相关协议，但公司仍可追究其赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工行为损害公司利益，需承担实际损失赔偿责任。未及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营秩序。
2024-10-03 09:23:46
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公司可起诉员工赔偿。操作如下：1.收集员工私下交易证据；2.评估公司实际损失；3.依法向法院提起诉讼，要求员工承担赔偿责任；4.如员工拒不履行，可申请强制执行。
2024-10-03 09:13:47
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针对员工私下交易，公司可采取法律途径追责，如起诉要求赔偿。选择处理方式时，应考虑证据充分性、损失大小及追责成本等因素，选择最有效的方式维护公司权益。
2024-10-03 09:24:10
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