签了六个月的合同但只做了一个月，我能否辞职？
更新时间：2024-10-03 09:24:10人浏览
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作为在校实习生，签了六个月的合同但只做了一个月，我能否辞职？
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可以辞职。依据《劳动合同法》，实习生在签署合同后仍有权提前通知用人单位并解除劳动合同。建议尽早处理辞职事宜，以免影响个人职业声誉和未来实习机会。
2024-10-03 09:24:07
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实习生辞职的处理方式包括协商解除和提前通知解除。具体采取哪种方式需综合考虑合同条款、实习期限及个人职业规划等因素。推荐与用人单位沟通，选择对双方最有利的方式解决。
2024-10-03 08:58:50
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即使签了合同，也可以提出辞职。具体流程为：一、与单位协商辞职事宜；二、若协商无果，可提前30天提交书面辞职申请；三、如在试用期内，仅需提前3天通知单位即可轻松辞职。
2024-10-03 09:24:10
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您可以随时提出辞职，但建议先通知用人单位并与其协商。为确保自己的权益，建议您保留与工作的相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助或咨询律师。
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是的，您可以辞职。若在试用期内，只需提前三日告知用人单位即可；若已过了试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。为确保顺利离职并保护自身权益，建议您与用人单
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可以离职，但需依法通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。若单位存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解约。未及时处理
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你好，具体情况我电话和你沟通
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你好 可以去提交离职申请的的
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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可以走，干两个月你又不要补偿，不会有什么后果
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您签了一年的劳务合同但只干了一个月就辞职，单位是否能扣您工资，取决于合同中关于工资支付和辞职的条款。一般情况下，单位不能随意扣工资。但如果您未按照合同规定提前通
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可以辞职。操作方式：1.与单位协商一致解除合同；2.提前30天向单位发出书面通知，30天后离职；3.若单位有违法行为，可立即解除劳动合同并向相关部门投诉。
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