入职公司三年，第一年签的大学生就业见习，后边签了两次劳动合同，现在被公司裁员赔偿金我可以拿几年？
更新时间：2024-10-03 09:24:06人浏览
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入职公司三年，第一年签的大学生就业见习，后边签了两次劳动合同，现在被公司裁员，赔偿金我可以拿几年
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关于公司裁员时的赔偿问题，主要依据员工在公司的工作年限来计算。每工作一年应支付一个月工资的补偿，不足一年的部分按比例计算。如果公司违反《劳动合同法》相关规定进行裁员，应支付双倍赔偿金。核心问题在于工作年限的确认和合同状态的判断。
2024-10-03 09:21:55
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针对公司裁员，员工可主张经济赔偿或要求支付赔偿金。按照法律，公司依法裁员时需要按照员工工作的年数给予经济补偿。若公司违法裁员，员工可以选择要求继续履行合同或者要求支付两倍于经济补偿标准的赔偿金。解答的重点在于判断公司的裁员行为是否合法以及员工应如何维权。
2024-10-03 09:22:06
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关于被裁员后的赔偿计算，需结合具体情况处理。如公司符合法定辞退情形，则按照劳动者在公司的工作年限支付经济补偿；若是用人单位无故辞退，则需支付两倍赔偿金。在处理时，还需综合考虑劳动合同内容、公司规定以及相关法律法规等因素。解答的核心在于阐述不同情况下的赔偿标准和计算方法。
2024-10-03 09:24:06
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