没有固定期限的劳动合同被解除了，公司要怎么赔偿我？
更新时间：2024-10-03 09:21:00人浏览
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没有固定期限的劳动合同被解除了，公司要怎么赔偿我？
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针对无固定期限劳动合同的解除，公司需依法进行赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，如果符合第四十六条情形，你将获得每年工作对应一个月工资的经济补偿；如果公司违法解除合同，你将获得双倍的经济赔偿金。及时处理以保障自身权益不受损害，避免可能的法律纠纷。
2024-10-03 09:20:45
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对于无固定期限劳动合同的解除，赔偿通常基于两种情形：合法解除和违法解除。合法情形下，你将获得与工作年限相对应的经济补偿；而如果是公司违法解除，赔偿将按照双倍标准执行。公正、合理地处理赔偿事宜至关重要。
2024-10-03 09:00:44
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关于无固定期限劳动合同被解除后的赔偿问题，根据《劳动合同法》的规定操作。合法解除时，你将获得基于每工作一年对应一个月工资的经济补偿；若是公司违法解除，则赔偿标准将翻倍。在处理赔偿事宜时，请核实你的工作年限和工资标准等关键信息，确保赔偿计算准确无误。
2024-10-03 09:21:00
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