与工厂签了劳动合同，我该如何处理？
更新时间：2024-10-03 09:12:13人浏览
问题描述：
与工厂签了劳动合同，但社保没有买，我该如何处理？
3位律师解答
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针对工厂未购买社保且未签订劳动合同的问题，您可以首先尝试与工厂进行协商，要求签订有效的劳动合同并补缴社保。如果协商没有结果，您可以考虑依据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。记住，工厂应该在用工的第一个月内与您签订书面劳动合同。
2024-10-03 09:12:09
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对工厂未签劳动合同和未购买社保的情况，您可以采取以下措施：一是与工厂沟通，要求签订合同并补缴社保；二是向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；三是选择提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的权益。在决定采取何种方式时，建议您考虑与工厂的关系、您所拥有的证据以及个人的时间成本等因素。
2024-10-03 08:38:59
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针对工厂未签订劳动合同和未购买社保的问题，您可以先尝试与工厂协商，明确要求签订劳动合同并补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，务必保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。若仲裁也无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-10-03 09:12:13
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