年假有工资吗?

更新时间:2024-10-03 09:12:08人浏览
问题描述:
请问年假有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77625人 · 响应时间 平均4分钟内
关于年假的工资问题,《职工带薪年休假条例》明确规定,职工在休年假期间应得到与正常工作期间相同的工资。如果单位没有安排年假或者安排了年假但职工没有休,单位需要支付年休假工资报酬,数额为职工日工资收入的300%。不遵守此规定可能会导致职工权益受损,单位可能需要承担相应的法律责任。
2024-10-03 09:10:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助81866人 · 响应时间 平均5分钟内
关于年假问题的一般处理方式包括:首先,正常休假并享受工资;其次,如果未休假,单位应按照规定的标准支付300%的工资报酬。处理方式的选择应根据职工和单位的实际情况进行,以确保双方的权益。如果遇到单位不安排年假或职工未休年假的情况,建议及时沟通解决,避免引发劳动纠纷。
2024-10-03 09:10:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128052人 · 响应时间 平均4分钟内
关于年假工资的问题,具体操作为:首先,职工正常休年假,单位应支付与正常工作期间相同的工资;其次,如果单位未安排或职工未休年假,单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;最后,如果职工因请病假、事假等原因依法不享受当年的年假,则不享受年休假工资报酬。这些情况都根据《职工带薪年休假条例》的规定进行处理。
2024-10-03 09:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资怎么算
法定年休假工资的计算为:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公
讨薪
人浏览
关于年休假期间的工资问题,《职工带薪年休假条例》明确规定:职工正常休年假时,单位应支付与正常工作期间相同的工资;若单位未安排年假或职工未休年假,应支付300%的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同,单位不能安排职工带薪休假的,应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬,带薪休假的假期有元旦,春节,清明节等。
工资福利
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资怎么算
年假工资怎么算
年假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。职工享受年休假期间,可以获得与日常工作期间相同的工资,月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、
劳动法
人浏览
休年假有工资。具体操作:1)职工正常休年假,单位应支付与正常工作期间相同的工资;2)若单位未安排或职工未休年假,单位应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,用人单位应当如实支付工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 劳务关系 一般是没有病假工资的 但出双方有约定的除外
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假有工资。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假后是有工资的。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间工资应按照劳动者的休假前的月工资标准来发放。如果女职工是已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询