在没有签署合同的情况下工作了15天，辞职时可以结工资走人吗？
更新时间：2024-10-03 08:42:13人浏览
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在没有签署合同的情况下工作了15天，辞职时可以结工资走人吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的规定，在没有签署合同的情况下工作，劳动者有权随时解除劳动关系，因此可以当天辞职并结工资走人。但还是建议与用人单位协商，确保个人权益得到保障。
2024-10-03 08:42:01
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在没有签署劳动合同的情况下工作了15天后想要辞职，可以提出辞职并尽量提前通知用人单位以便双方进行协商。如用人单位存在违法行为，可以采取书面方式提出解除劳动关系，并要求相应的补偿。
2024-10-03 08:25:18
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未签合同工作15天后想辞职，可以首先与用人单位沟通表达辞职意愿。如用人单位同意，则办理离职手续；若不同意，可以采取书面方式提出解除劳动关系，并保留相关证据以备维权。同时，确保在离职时结清工资。
2024-10-03 08:42:13
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你好！ 这个可以要求结清工资的 v
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你好，可以拿到的，工资会照常发的。
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您好，如您情况描述，劳动者可以提出辞职，要求用人单位及时结算工资。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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工资结算需要按照公司的规章制度来
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