自愿不缴社保，能否与工作单位签订相关承诺书？
更新时间：2024-10-03 08:26:12人浏览
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自愿不缴社保，能否与工作单位签订相关承诺书？
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员工自愿不参加社保，可以选择签订承诺书。但请注意，根据国家法律规定，企业有义务为员工缴纳社保，即使员工自愿放弃，用人单位仍需履行缴纳义务并可能面临相关处罚。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
2024-10-03 08:25:47
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对于员工自愿不参加社保的情况，推荐的处理方式是：首先，劝导员工了解社保的重要性并依法参保；若员工坚持自愿不缴，可要求员工签署书面承诺书，但单位仍需承担因此可能产生的潜在法律风险。在处理时，务必以法律合规和员工福利为优先考量，尽量避免法律风险。
2024-10-03 07:57:03
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员工自愿不缴社保时，单位需慎重处理。具体做法包括：明确告知员工社保的重要性以及相关法律风险；若员工仍坚持不缴，可在劳动合同中注明相关条款，但需注意这些条款可能因违反法律强制性规定而无效。此外，单位应定期审查社保缴纳情况以确保合规，并在遇到法律纠纷时及时寻求法律援助，以保护单位的合法权益。
2024-10-03 08:26:12
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