三个月工作期没签合同，辞职可以吗？
更新时间：2024-10-03 08:24:18人浏览
问题描述：
三个月工作期没签合同，辞职可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104367人 · 响应时间 平均4分钟内
完全可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者拥有提前解除劳动合同的权利，不受工作期限的约束。如果与用人单位达成一致，可以立即解除劳动合同。请及时行动，以免个人职业发展和权益受到影响。
2024-10-03 08:23:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88566人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律视角出发，你有权选择以下两种常见的处理方式：一是与用人单位协商，立即解除劳动合同；二是如果你还在试用期内，应至少提前三日通知用人单位；若已过试用期，则需提前三十天发出书面辞职通知。你的决定应基于试用期状态及与用人单位的沟通结果。
2024-10-03 07:45:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104525人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，你可以辞职。如果在试用期内，提前三日告知用人单位即可。如果已经过试用期，则需要提前三十天以书面形式通知。在任何情况下，都建议与用人单位协商并确保工作交接无误，以维护自身权益不受影响。以上三个答案在保持核心关键词一致性的同时，对原答案进行了重新表述，且语义一致，字数也与原答案保持一致。
2024-10-03 08:24:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
您可以随时提出辞职，但建议先通知用人单位并与其协商。为确保自己的权益，建议您保留与工作的相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助或咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
是的，您可以辞职。若在试用期内，只需提前三日告知用人单位即可；若已过了试用期，则应提前三十天以书面形式通知用人单位。为确保顺利离职并保护自身权益，建议您与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是直播公司主播并且合同未到期，想要辞职的话，可以按照以下步骤操作：首先，尝试与雇主协商，争取达成一致来解除合同；如协商不成，您可能需要按照合同条款承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10个月，不想干了，没签劳动合同可以马上走
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
长期工干三个月可以依法离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职流程：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询