工作一个月暑期工辞职扣费问题，是否要扣20%？
更新时间：2024-10-03 08:21:27人浏览
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工作一个月暑期工辞职扣费问题，是否要扣20%？
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针对暑期工辞职扣费问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，雇主不得非法克扣你的工资。如果你已经依法办理离职手续，那么雇主扣你工资的行为是违法的。你可以向劳动监察部门投诉或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-03 08:21:03
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暑期工辞职时遭遇扣费，不要担心。向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁是常见的处理方式。在选择处理方式时，你需要考虑证据的充分性、处理效率以及个人的时间成本。记住，保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，这些证据将有助于你维权。
2024-10-03 08:10:48
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关于暑期工辞职扣费百分之二十的问题，具体情况需具体分析。首先查看你的劳动合同或公司规定，看是否有相关条款支持扣款。如果你是在试用期内辞工，那么应该提前三日通知用人单位。如果扣款没有合法依据或超出约定范围，你可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。核心问题在于维护自己的合法权益，确保不被无故扣费。
2024-10-03 08:21:27
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