在商店隐瞒年龄找到暑期工作，该如何应对？
更新时间：2024-10-03 08:12:14人浏览
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在商店隐瞒年龄找到暑期工作，我实际上未满16岁，该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您未满16岁在商店工作，该商店涉嫌使用童工，违法了《禁止使用童工规定》。依据规定，用人单位不得招用未满16岁的未成年人，否则将面临劳动保障行政部门的罚款，并需承担将童工送回原居住地的全部费用。若情况严重，用人单位的营业执照可能被吊销。请您及时向相关部门举报。
2024-10-03 08:12:01
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举报商店使用童工。具体操作：1.收集证据，如工作合同、工时记录等；2.联系公安机关（110）、工商局（12315）或劳动部门（12333）进行举报；3.配合相关部门调查，提供必要信息；4.确保个人安全，避免与用人单位直接冲突。
2024-10-03 07:28:30
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针对您的情况，可以向公安机关、工商或劳动保障部门举报。选择举报部门时，若情况紧急或涉及人身安全，建议首先联系公安机关；若关注用工违法问题，可向工商或劳动保障部门反映。各部门将依法处理，确保您的权益得到保障。
2024-10-03 08:12:14
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