面临公司不安排工作却支付最低工资的情况，我该如何是好？
更新时间：2024-10-03 08:11:30人浏览
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面临公司不安排工作却支付最低工资的情况，我该如何是好？
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对公司不安排工作却仅支付最低工资的情况，您可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉。根据《劳动法》相关规定，公司应该按照约定支付工资，不得损害员工的合法权益。及时行动可以避免更大的工资损失和权益受损。
2024-10-03 08:11:09
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针对公司不安排工作却支付最低工资的问题，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况，或者选择提起劳动仲裁。在做出决定时，请确保您拥有充分的证据，以最大化地保障自己的权益。
2024-10-03 07:37:59
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针对公司仅支付最低工资而不安排工作的状况，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同等，然后向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在申请中详细阐述公司的违法行为，并要求补发工资并恢复原有的工作安排。如果仲裁结果不如预期，您可以进一步寻求法律途径解决。
2024-10-03 08:11:30
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