我采用的是上24小时休48小时的工作制度，想知道年休假怎么休？
更新时间：2024-10-03 08:02:45人浏览
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针对您采用的上24小时休48小时的工作制度，您依然可以享受年休假。具体天数依据工作年限而定。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作满一年即可享受带薪年休假。对于累计工作已满1年至未满10年的职工，年休假为5天。自您2014年7月入职以来，您已经满足这一条件，因此可以休5天年假。
2024-10-03 08:02:38
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关于年休假的具体安排，劳动法有明确规定。您需要依据自身的累计工龄来安排相应的带薪年休假天数。同时，单位在考虑职工意愿、公司实际情况及法律法规要求的基础上，给出相应的休假安排。在决定休假方式时，请确保双方的权益得到合理保障。
2024-10-03 07:18:53
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您的工作制度不影响您享受年休假的权利。首先，您需要确定自己应休的年假天数，这通常是根据您的累计工作时间来折算的。然后，提前向所在公司提交年假申请，并明确注明申请的时间和原因。若公司同意您的申请，您可以按计划休假；若公司不同意，建议您与公司进行沟通协商，寻找解决方案，必要时可寻求法律援助来保护自己的权益。
2024-10-03 08:02:45
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