五险一金是否得到保障？
更新时间：2024-10-03 07:42:10人浏览
问题描述：
在自收自支编制中，五险一金是否得到保障？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158726人 · 响应时间 平均3分钟内
自收自支编制中，五险一金应得到保障。根据《社会保险法》及住房公积金管理条例，事业单位及其工作人员应依法参加社会保险并缴纳住房公积金。未按规定缴纳可能涉及违法。若发现单位未缴或漏缴，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-03 07:41:46
咨询我
已帮助95741人 · 响应时间 平均4分钟内
在法律角度下，自收自支编制中五险一金问题的处理方式因情况而异：1.**沟通解决**：首先尝试与单位内部的人力资源部门或财务部门进行友好沟通，了解五险一金缴纳的具体情况，并提出补缴要求。若单位存在误解或疏忽，此方式可快速解决问题。2.**行政投诉**：若沟通无果，可向当地的社会保险行政部门或住房公积金管理中心提交书面投诉材料，详细说明单位未按规定缴纳五险一金的情况，并提供相关证据。这些部门将依法进行调查处理，并责令单位限期改正。3.**劳动仲裁或诉讼**：若五险一金问题已涉及劳动争议，如单位拒绝承认劳动关系或拒绝履行缴纳义务，可依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，需充分准备证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明劳动关系及五险一金缴纳情况。
2024-10-03 07:01:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71336人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看，自收自支编制中的五险一金问题，常见处理方式包括：首先，与单位人力资源部门沟通，了解具体情况并要求补缴；其次，若沟通无果，可向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉举报；最后，若涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-10-03 07:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税三险一金专项扣除标准
想知道个税如何享受三险一金等专项扣除吗？本文详细介绍个税的扣除标准、内容和方法，包括子女教育、继续教育、大病医疗等多项扣除，助你合理减税，提高可支配收入。
个人所得税筹划
人浏览
有五险一金不一定还要买保险，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，除五险一金外，当事人可以根据自己的实际情况参加各种商业险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
