试用期七天，这样合法吗？
更新时间：2024-10-03 07:38:09人浏览
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试用期七天，我工作了六天但只拿到60%的工资，这样合法吗？
3位律师解答
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关于试用期工资的规定，依据《劳动合同法》，试用期的工资不得低于约定工资的80%，并且必须不低于当地的最低工资标准。你只工作了六天却仅获得60%的工资，这显然不符合法律规定。你有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-10-03 07:37:54
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试用期工资的结算应遵循劳动合同中的约定和法律规定。常见的计算方式有两种：一是按照日工资乘以实际工作的天数；二是根据公司的政策和劳动合同进行结算。无论采用哪种方式，都必须确保不违背《劳动合同法》的相关规定，并且要尽力保障劳动者的合法权益。对于具体的计算方式和权益保障，建议咨询专业律师或法律机构以获得更详细的指导。
2024-10-03 07:20:59
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根据《劳动合同法》，试用期工资受到法律保护。你可以通过以下方式来保障自己的权益：首先，与雇主协商确定工资标准；其次，了解相关的法律规定以确保自己的权益不受侵犯；最后，如果遇到纠纷，你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。这些步骤和措施有助于确保劳动者在试用期内的合法权益。
2024-10-03 07:38:09
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