不便于请假和直接辞职，该如何是好？
更新时间：2024-10-03 07:06:15人浏览
问题描述：
在实习中生病了，不便于请假和直接辞职，该如何是好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153890人 · 响应时间 平均4分钟内
生病了应依法享受病假，单位不能因此辞退你。依据《中华人民共和国劳动合同法》，生病并非单位可解除合同情形，如遭违法辞退，可要求支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。不及时维护权益，可能损失应得赔偿。
2024-10-03 07:06:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150433人 · 响应时间 平均3分钟内
生病期间，可申请病假或与单位协商远程工作。选择时应考虑病情、工作性质及公司政策。如单位不配合，可咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
2024-10-03 06:45:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83717人 · 响应时间 平均4分钟内
生病不便请假或辞职，可：1.向单位提供医疗证明，申请病假；2.与上级沟通，探讨远程工作可能性；3.如单位不支持，记录沟通情况，并寻求法律帮助。
2024-10-03 07:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
