我这边向公司主管提前提出一个月的离职。公司要求我，提前两个月，签合同的时候没有说清楚像公司这样的做法合理吗？
更新时间：2024-10-03 05:34:04人浏览
问题描述：
我这边向公司主管提前提出一个月的离职。公司要求我，提前两个月，签合同的时候没有说清楚，签完合同之后，把合同收起来没有给员工，我这边在钉钉工作群上面提出终止合同，但是被公司删除掉了，从事快递行业公司没有给予高温补贴，公司没有给员工交社保，像公司这样的做法合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。公司未给员工合同、未交社保、未支付高温补贴均违法。若不及时处理，员工有权向劳动监察部门投诉，公司可能面临法律处罚及赔偿。
2024-10-03 05:31:50
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针对公司不合理做法，员工可选择协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商解决，若无果可向当地劳动监察部门投诉，最后也可选择通过法律途径起诉公司，维护自身合法权益。
2024-10-03 05:32:06
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对公司违法行为，员工应采取以下措施：1. 保存相关证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向公司提出书面异议，要求纠正；3. 若公司不予理睬，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，必要时提起诉讼。不同情况下，员工需根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-10-03 05:34:04
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