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我由于身体原因主动辞职了，能申请失业金吗？身体原因主动辞职能申请失业金吗失业金吗？

更新时间：2024-10-03 05:30:46人浏览

问题描述：

你好，我由于身体原因主动辞职了，能申请失业金吗？身体原因主动辞职能申请失业金吗？

3位律师解答

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身体原因主动辞职一般不能申请失业金。根据《失业保险条例》，领取失业金需非因本人意愿中断就业。身体原因辞职属个人主动离职，不符合条件。若公司存在违法行为导致辞职，或可视为非自愿中断就业。
分析说明：从法律角度来看，失业金的申领条件之一是失业需非因本人意愿中断。主动因身体原因辞职，通常被视为个人主动选择，不满足领取失业金的条件。然而，如果公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护、未支付劳动报酬等，导致员工因身体原因不得不辞职，这种情况可能被视为非因本人意愿中断就业，进而有可能符合领取失业金的条件。
提醒：若公司存在明显违法行为，且这些行为直接导致了你的辞职，建议及时收集证据并咨询专业人士，以判断是否能申请失业金。

2024-10-03 05:27:58

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对于身体原因主动辞职申请失业金的问题，常见的处理方式包括：1）了解当地失业保险政策，确认是否符合非因本人意愿中断就业的条件；2）收集公司可能存在的违法行为证据，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等；3）咨询当地劳动监察部门或专业律师，获取具体建议。
选择不同处理方式时，应基于自身实际情况和证据充分性进行考量。若证据确凿且公司违法行为明显，可选择向劳动监察部门举报并申请失业金；若证据不足或公司行为合法，则应接受现实，积极寻找新的工作机会。

2024-10-03 05:28:05

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在法律角度下，针对身体原因主动辞职申请失业金的问题，不同情况有不同处理方式：
1. 若公司存在明显违法行为，如未提供符合安全卫生标准的劳动环境导致员工身体受损，员工可收集相关证据，如医疗证明、工作环境照片等，向当地劳动监察部门举报，并申请认定为非因本人意愿中断劳动就业合，同进而，申请并失业争取金获得。经济补偿
、
医疗2补助. 若公司行为合法，但员工因个人身体原因确需辞职，虽不符合领取等失业金的条件，但可依据《劳动合同法》等法律法规，与公司协商解除合理待遇。
3. 在任何情况下，员工都应保持理性沟通，避免采取过激行为。若与公司协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁等途径维护自身权益。同时，员工也应关注自身健康状况，及时就医并调整工作状态，避免病情加重对个人及家庭造成更大影响。

2024-10-03 05:30:46