在公司五年工年辞职有补偿吗？
更新时间：2024-10-03 04:42:14人浏览
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在公司五年工年辞职有补偿吗？
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在公司工作满五年，若因公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，如未缴社保或未及时足额发放工资等，导致你提出辞职，是有可能获得经济补偿金的。但若是主动辞职且公司无违法行为，则无法获得补偿。
2024-10-03 04:41:20
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在公司工作五年后被辞退，你可以采取多种方式维护自身权益。首先可以尝试与公司协商，争取合理的补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满意，还可以寻求法律途径，向人民法院提起诉讼。
2024-10-03 04:41:25
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针对在公司工作五年后遭遇辞退的情况，应根据公司是否存在违法行为来判断处理方式。若公司存在违法行为，如未缴社保等，可提出被迫辞职并要求经济补偿。同时，也可以尝试与公司进行协商，争取获得一定的补偿。当协商无法解决问题时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果仍然不满意，可以依法向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-03 04:42:14
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