公司外派员工去国外工作，然后突发疾病死亡，属于工伤吗?
更新时间：2024-10-03 04:36:13人浏览
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你好，我想咨询一下公司外派员工去国外工作，然后突发疾病死亡，属于工伤吗
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员工在国外工作期间突发疾病死亡，如果符合工伤认定标准，应认定为工伤。公司需按照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未及时处理，可能面临法律责任和劳动争议。
2024-10-03 04:33:43
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员工在国外工作时突发疾病身亡，您可以向当地社保部门申请工伤认定，申请时需准备医疗记录、工友证言等相关证据。如成功认定为工伤，其家属将可享受工伤保险待遇。
2024-10-03 04:34:06
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员工在国外工作期间因突发疾病不幸离世，应尽快进行以下步骤处理：1. 向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，获取工伤认定书；2. 根据工伤认定书与单位协商赔偿事宜，包括工伤保险待遇等；3. 若协商无果，准备相关证据材料，可以向劳动局申请劳动仲裁甚至向法院提起诉讼。同时，注重与死者家属的沟通，提供必要的人文关怀与支持。
2024-10-03 04:36:13
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