公司工作8天离职，因未满一个月不给工资怎么办？
更新时间：2024-10-03 04:28:13人浏览
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公司工作8天离职，因未满一个月不给工资怎么办？
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公司拒绝支付未满一个月工作的工资是不符合法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。面对这种情况，您可以首先与公司进行友好沟通，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
2024-10-03 04:27:59
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针对公司因未干满一个月而拒付工资的问题，您可以采取以下行动：首先尝试与公司协商解决；如果协商无效，可以向劳动监察部门投诉；若情况复杂，还可以考虑申请劳动仲裁。在采取行动时，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维权时使用。
2024-10-03 04:10:30
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对于公司拒绝支付工资的情况，您应首先与公司联系并要求支付应得的工资。同时，准备好所有相关证据，如劳动合同、工作记录等。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并提交证据。在必要时，您还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。无论何时，都要坚定维护自己的合法权益。
2024-10-03 04:28:13
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