劳动仲裁还要被告证据吗
更新时间：2024-10-03 04:11:49人浏览
问题描述：
劳动仲裁还要被告证据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88798人 · 响应时间 平均1分钟内
针对劳动仲裁是否需要被告证据的问题，确实需要。证据包括劳动关系证明、工资支付情况、社保缴纳证明等，这些都是关键性的证据。根据《民事诉讼法》的相关规定，证据种类包括书证、物证、视听资料等，且必须真实可靠。若证据不足或存在不实情况，可能会对仲裁结果产生不利影响，从而影响劳动者的权益保障。
2024-10-03 04:09:34
咨询我
已帮助186222人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁确实需要证据支持，证据形式包括书证、物证以及证人证言等。提供证据的方式可以是提交书面证据，如果有可能的话，也可以申请证人出庭作证。根据证据的类型、证明力以及仲裁庭的要求，确保提供的证据充分有效。例如，像劳动合同这样的关键书证可以直接提交，而证人证言则需要通过申请证人出庭的方式来验证。
2024-10-03 04:10:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157088人 · 响应时间 平均1分钟内
准备充分的证据是劳动仲裁的关键。首先，需要提交劳动争议申诉书，详细叙述争议的情况；其次，准备证明个人身份的材料，如用人单位工商登记资料、身份证复印件等；最后，整理与争议相关的证据，如劳动合同、工资单等。这些证据将有力地支持你的主张，确保仲裁过程的顺利进行。
2024-10-03 04:11:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁应收集哪些证据
劳动仲裁时如何高效收集并判断证据？本文详细列举了劳动仲裁中应收集的关键证据，包括入职证明、工作内容、工资发放等，并介绍了判断证据效力的方法，帮助劳动者维护自身权
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁开庭需要的证据包括双方存在劳动关系的证明、确定用人单位侵犯合法权利的证明等。如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言、解除劳动合同证明等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何搜集合法的劳动仲裁证据指南
搜集合法的劳动仲裁证据可以先自行保存手上现有的证据，例如劳动合同、薪酬发放证明、社保缴纳证明、相关聊天记录等，还可以单位所在地的工商局获取用人单位的工商注册信息
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁证据清单有哪些,如何收集证据
在进行劳动仲裁办理的时候，是需要按照其仲裁委的相关规定，来准备好相关的证据提交的，其中关于证据的清单就是需要准备好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动仲裁
劳动仲裁程序
人浏览