一年半没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 04:06:57人浏览
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一年半没签合同怎么赔偿
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一年半未签订劳动合同的情况下，用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订书面劳动合同，即需支付双倍工资；超过一年则视为签订无固定期限合同，建议及时处理以避免更大的法律风险和经济损失。
2024-10-03 04:05:23
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针对一年半未签劳动合同的情况，可以通过与用人单位协商签订合同并获取赔偿金，或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。协商处理时应考虑与用人单位的关系、赔偿金额大小及个人时间成本等因素。
2024-10-03 04:05:43
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一年半未签劳动合同，可要求赔偿。处理方式包括：一、与用人单位协商，签订书面劳动合同并要求支付双倍工资作为赔偿；二、如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付应得的赔偿金；三、仲裁结果出来后，如用人单位仍不执行，可考虑向法院提起诉讼。
2024-10-03 04:06:57
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