周日没上班，公司算我旷工怎么办？
更新时间：2024-10-03 03:44:16人浏览
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周日没上班，公司算我旷工怎么办？
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如果公司规定的周日是您的工作日，未经批准缺席则构成旷工。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应遵守国家的工作时间制度，按照单位安排进行工作。因此，如果频繁旷工，可能会面临被公司解雇的风险。建议您及时与公司沟通，解释原因并寻求解决方案。
2024-10-03 03:44:10
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关于周日未上班被算旷工的情况，建议您先与公司核实周日是否是正常的工作日。如果是，您可以提出请假或者调休的请求。在处理这种情况时，一定要结合公司的规定和个人的实际情况，确保自己的行动合理且合法。
2024-10-03 03:35:20
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请先确认周日上班是否违反了公司的规定或者劳动合同的约定。如果确实不是休息日而是工作日，您可以与公司沟通补假或者说明原因。如果公司仍然坚持算您旷工，建议您查阅劳动合同和公司的规章制度，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。
2024-10-03 03:44:16
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