单位临时工工作超过10年有哪些权益？
更新时间：2024-10-03 03:31:48人浏览
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单位临时工工作超过10年有哪些权益？
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工作满十年的临时工，单位应给予相应补偿，并视为已订立无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签书面劳动合同需支付二倍工资。若单位未及时处理，可能面临支付赔偿金、劳动者提起劳动仲裁或诉讼等不良影响。
2024-10-03 03:31:30
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对于该问题，可采取以下操作：1.与单位沟通，明确双方意愿，签订无固定期限劳动合同；2.如单位未给予补偿或签订合同，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。不同情况下需灵活应对，确保权益不受损害。
2024-10-03 03:05:38
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针对工作满十年的临时工，常见处理方式包括与单位协商签订无固定期限劳动合同、要求单位支付应得的补偿。选择不同处理方式时，应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规规定，以维护自身合法权益。
2024-10-03 03:31:48
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