无劳动合同，仅凭工资转账记录能否申请仲裁？
更新时间：2024-10-03 03:28:12人浏览
问题描述：
公司一直未缴纳社保，无劳动合同，仅凭工资转账记录能否申请仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未缴纳社会保险且无劳动合同的情况，仅凭工资转账记录不能直接申请劳动仲裁。仲裁机构可能要求您通过劳动行政部门解决此类问题，以确保您的社保权益得到保障。
2024-10-03 03:27:49
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在这种情况下，您可以向劳动行政部门投诉，或咨询律师寻求法律援助。根据您的个人情况，可以选择最合适的方式处理此类纠纷。劳动行政部门的处理通常更为直接和高效。
2024-10-03 02:49:48
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针对公司未缴纳社保的问题，您应该首先向劳动行政部门投诉。如果公司仍然不配合缴纳社保，劳动行政部门有权采取行政强制措施。在处理此类问题时，建议保留相关证据如工资转账记录，以便维权。
2024-10-03 03:28:12
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你可以先去劳动监察部门投诉。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，申请劳动仲裁如果没有劳动合同，您可以收集证明劳动关系存在的材料。
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请问具体是什么案件纠纷的
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