试用期七天，是否符合劳动法？
更新时间：2024-10-03 03:22:10人浏览
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试用期七天，工作六天拿百分之六十工资是否符合劳动法？
3位律师解答
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试用期工作六天拿百分之六十的工资，是否符合劳动法规定需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资的80%，同时不低于当地最低工资标准。如果企业遵循这些规定，那么工作六天获得百分之六十的工资可能是合理的。
2024-10-03 03:22:04
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针对试用期工资发放问题，劳动者应先与用人单位进行沟通协商。如无法达成一致，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁。若仲裁结果仍无法令人满意，可以向法院提起诉讼。在沟通过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资单等，以便维护自身权益。
2024-10-03 03:12:57
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关于试用期七天工作六天是否应获得百分之六十的工资，需依据法律规定进行判断。试用期工资受到法律保护，劳动者若认为自身权益受到侵害，可以采取协商、仲裁或诉讼等方式进行维权。在维权过程中，请确保留有充足的证据，如工资条等，以便证明实际情况。
2024-10-03 03:22:10
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