如果不给我批158天产假该如何处理?

更新时间:2024-10-03 03:21:33人浏览
问题描述:
如果不给我批158天产假该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不批158天产假属违法行为。依据《劳动法》,产假是女性职工的合法权益,公司必须依法批准。如不及时处理,可能导致女性职工权益受损,影响劳动关系和谐。
2024-10-03 03:21:07
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公司不批产假,可:1.与公司协商,提出合法要求;2.协商无果,向劳动监察部门投诉;3.准备相关证据,提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-03 02:59:51
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对公司不批产假,可先协商,协商不成可向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本及个人与公司的关系。
2024-10-03 03:21:33
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可以后续据此申诉,予以确定赔付金额。
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您好,具体情况可以说下吗?
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直接申请。女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延
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直接申请。女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延
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直接申请。女职员有特殊原因的,向单位申请通过后是可以延长产假的,但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况,增加的产假一般为15天左右,难产和晚育均为产假延
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