一个月没上班，五险一金费用需要个人补给公司吗？
更新时间：2024-10-03 02:57:20人浏览
问题描述：
一个月没上班，五险一金费用需要个人补给公司吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79724人 · 响应时间 平均2分钟内
一个月没上班，五险一金费用一般由公司承担，个人无需补给。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应为员工办理社保登记并承担相应费用，未办理社保登记需核定应缴费用。若公司违规要求个人承担，可能损害员工权益，影响社保缴纳记录及待遇享受。
2024-10-03 02:56:56
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助193667人 · 响应时间 平均3分钟内
针对五险一金费用问题，常见处理方式有：1.与公司沟通确认费用承担情况；2.查阅相关法律法规保障自身权益；3.如有争议，可向劳动仲裁部门或法院寻求解决。选择处理方式时应考虑实际情况，优先通过沟通解决，必要时采取法律手段。
2024-10-03 02:51:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78157人 · 响应时间 平均1分钟内
无需补给。五险一金费用由公司承担，个人只需承担个人部分。如公司违规操作，可：1.与公司协商解决；2.向社保部门投诉；3.寻求法律援助。务必保留相关证据，维护自身权益。
2024-10-03 02:57:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税三险一金专项扣除标准
想知道个税如何享受三险一金等专项扣除吗？本文详细介绍个税的扣除标准、内容和方法，包括子女教育、继续教育、大病医疗等多项扣除，助你合理减税，提高可支配收入。
个人所得税筹划
人浏览
个人部门肯定是个人缴纳，公司只缴纳公司该缴的部分。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求用人单位补交，公司不交五险劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。根据相关法律规定，“五险”指的是五种保险，包括养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
