基层单位性骚扰如何解决
更新时间:2024-10-03 02:50:28人浏览
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基层单位性骚扰如何解决
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对基层单位的性骚扰问题,您应坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位有义务预防和制止性骚扰。若遭遇此类情况,必须及时采取措施,以防心理受伤、工作环境恶化,保护自己的权益。
2024-10-03 02:47:58
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解决性骚扰问题,您可以选择法律途径。若证据充分、情节严重,您可以向公安机关报案或提起民事诉讼。在决定采取何种方式时,请考虑个人实际情况和意愿。轻微情况可以尝试沟通解决,但若无效或情况恶化,请立即寻求法律援助。
2024-10-03 02:48:16
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遭遇性骚扰时,您应该:1.在确保安全的前提下,收集如录音、聊天记录等证据;2.向所在单位的相关部门反映情况,要求单位采取措施并调查处理;3.若单位处理不当或骚扰持续,您可以向公安机关报案或向法院提起诉讼。在处理过程中,请保持冷静和理智,避免与骚扰者直接冲突。
以上三个答案均围绕“基层单位性骚扰如何解决”的核心问题展开,符合您的要求。
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2024-10-03 02:50:28
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你好!如果协商解决不了问题报警
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