我是餐饮服务员，工作快四个月了，公司没有签劳务合同
更新时间：2024-10-03 02:39:00人浏览
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我是餐饮服务员，工作快四个月了，公司没有签劳务合同
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如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，您可根据《劳动合同法》第八十二条，向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。申请时，需准备充分证据如工资条、工作证、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系及未签合同的情况。劳动仲裁部门将依法受理并裁决公司是否应支付双倍工资。
2024-10-03 02:37:40
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除了双倍工资，您还可以根据公司实际情况和《劳动合同法》规定，向公司主张如下权益：1. 要求公司签订正式劳动合同；2. 确保公司按时足额支付工资及加班费；3. 要求公司缴纳社会保险和住房公积金；4. 若公司违法解除劳动合同，可主张经济补偿或赔偿金；5. 其他合法劳动权益。
2024-10-03 02:37:57
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工作证明、工资单等；2. 向当地人力资源和社会保障局提交劳动仲裁申请书；3. 劳动仲裁部门受理后，通知双方进行调解或开庭；4. 调解不成或开庭后，劳动仲裁部门将依据事实和法律作出裁决。
2024-10-03 02:39:00
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你好，保留好证据可以仲裁老板
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从问题描述来看 他的索赔不会得到支持
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你好肯定是应该支付的。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好！单位提出辞退的，应当支付经济补偿金，未签订劳动合同的，还应支付双倍工资。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，根据你的描述，建议你报警处理。
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公司如果超过30天未签订劳动合同，可以劳动仲裁
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员工没有签劳动合同，不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来辞职，或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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