如果从辞职中扣除50%的工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-03 02:26:11人浏览
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试用期内，如果从辞职中扣除50%的工资，这合法吗？
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试用期急辞并扣除50%工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在解除劳动合同后，用人单位应全额支付工资。如遇此情况，建议向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-10-03 02:26:06
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试用期非正常离职被扣工资是否合法是常见问题。确实，依据相关法规，用人单位不得随意扣除工资。建议先与雇主沟通协商，无果后可向劳动监察部门反映或寻求法律援助。处理时需考虑时间、成本和效果，选择高效、低成本的方式。
2024-10-03 01:56:19
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试用期急辞被扣工资不合法。处理方法包括：首先，与用人单位明确沟通，要求按照实际工作时间支付足额工资；其次，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；最后，若情况严重，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式处理。以上三个答案重新表述了试用期急辞被扣工资是否合法的问题，并提供了相应的处理方法，符合您的要求。
2024-10-03 02:26:11
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