病假期间工资被领导扣了，我应该如何处理？
更新时间：2024-10-03 02:17:16人浏览
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病假期间工资被领导扣了，我应该如何处理？
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员工在病假期间，公司有权扣除一定工资，但应确保不低于当地最低工资标准的80%。具体扣除情况需参照劳动合同和公司规定。如果怀疑公司违规扣除工资，可能涉及员工权益保障问题，相关法规有《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。
2024-10-03 02:16:53
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对病假工资被扣的情况，您可以采取以下措施：一、与用人单位沟通协商，详细了解扣款的原因和依据；二、如若协商无果，可向劳动监察部门投诉或举报；三、可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效应，但可能需耗费较多时间和精力。建议先尝试与单位和解，如若不成再考虑法律途径。
2024-10-03 01:46:59
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针对病假期间工资被扣的问题，解决流程如下：首先核实员工的连续工龄，然后依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》来确定应支付的病假工资比例。例如，工龄不同则支付的工资比例不同。同时，在处理过程中要确保遵守公司政策和劳动合同约定，以避免劳动纠纷的发生。
2024-10-03 02:17:16
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