在烘培店工作未签合同，明天上班手机自拍发群里打卡，工作14天后在公休时间微信被告知辞退
更新时间：2024-10-03 01:07:13人浏览
问题描述：
在烘培店工作未签合同，明天上班手机自拍发群里打卡，工作14天后在公休时间微信被告知辞退，未说明具体辞退原因，也未说明工资清算时间。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197625人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您在烘培店工作未签合同且公司拒绝支付工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您有权申请劳动仲裁。具体步骤包括：1. 准备相关证据，如工作记录、群聊打卡截图、辞退通知等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 仲裁委员会受理后，将组织调解或开庭审理；4. 根据仲裁裁决，要求公司支付应得工资及可能的赔偿金。务必注意，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-10-03 01:05:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147157人 · 响应时间 平均4分钟内
如公司只是暂时拖欠工资，建议：1. 与公司沟通，了解拖欠原因及支付时间；2. 保存沟通记录及工作证明；3. 若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，要求其监察并责令支付；4. 仍不支付时，考虑申请劳动仲裁，依据《劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》保障自身权益。
2024-10-03 01:06:12
咨询我
已帮助109389人 · 响应时间 平均5分钟内
没有劳动合同时，可通过以下方式证明劳动关系：1. 工作证、服务证、入职登记表等；2. 工资支付凭证或记录（如银行流水）；3. 社保缴纳记录；4. 同事证言及群聊打卡记录；5. 录音录像、电子邮件等能证明工作关系的材料。以上证据需结合具体情况，尽量全面收集以加强证明力。
2024-10-03 01:07:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退？劳动者有权维权！可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险，需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时，劳动者可要求赔偿金，收集证据申
合同解除和终止
人浏览
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理，不服申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
